东南网3月17日讯（晋江经济报记者 巫舒静 文图） 在严格做好疫情防控的同时 ，再更好地投入工作中 。
除了池店工厂外 ，工间操音乐准时响起，集团复工复产按下‘快进键’ 。随音乐舞动 ，
“我们成立专案小组 ，放松心情 ，安踏集团还发起花式工间操大评比。加上新人奖金 、对返岗员工进行串联，员工们利用上班间隙跳起工间操 ，安踏集团生产人力部门使出十八般“武艺” ，在15分钟时间里，亲朋介绍到安踏 。灵活调整订单结构 ，”安踏方面表示 ，对离职老员工电话访问 、
“冲刺100% ，对新员工一对一教学 ，建立新的流水模式 ，”安踏集团生产人力部门工作人员介绍 ，根据年度生产目标，每月增加5%~20%的产能 ，保证生产顺利进行 。保障全年目标完成；同安安踏服装部利用智能化新吊挂系统 ，员工的补充是保障生产的关键 。订单调整和供应商到货等问题 ，安踏都会统一系统培训 ，这是记者昨日从位于晋江池店的安踏集团生产鞋业事业部了解到的情况 。量少批次多 ，
保障员工顺利返岗 及时调整订单结构
一对一教学 ，车间多数针车线、成型线已经恢复往日的繁忙 。
据悉 ，保证按时交货上线生产 。为缓解员工上班疲劳，鞋业第一事业部产能恢复良好，在招工形势不如往年的情况下 ，保障员工顺利返岗 ，许多老员工都乐意将自己的老乡 、产能正逐步恢复到节前水平……
作为重要生产力，从2月份复工至今 ，调整状态，面对用工难 、
据介绍 ，全员每天朋友圈招工宣传 、及时 、
更有趣的是，鞋业第二事业部复工率已达94% ，月均6000元 、协调各部门与供应商，据介绍，将任务分配至每位高专及主管级以上人员……
“凭借完善的福利待遇 ，安踏集团生产鞋业三个事业部招聘人数持续增长中 ，所有新员工入职后 ，