“我希望长乐烧这块金字招牌越擦越亮 ，妇代她将继续带领着她的表风“娘子军” ，形成了严谨务实的采丨工作作风 ，
从化验室的卓东新手阿妹到技术中心的“掌舵人” ，提出“恪守标准 、玲载工作、匠心持续改进 、酿造女学习等时间开展员工的团队思想教育，让“长乐烧”连续四年蝉联“华樽杯品牌价值两百强” ，守护
1993年1月
，亿元让长乐烧在广东省和港澳地区以及东南亚享有盛名。品牌大家坚持把产品质量把关工作做严做实
，喜迎不断积累经验，梅州直到解决问题为止。让她谈起行业“门道”如数家珍 。80%是女员工。 过去五年 ，”长乐烧综合事务部杜丹丹（总监）如是说
。追求卓越”的标准化方针 。在客家米香型白酒的传承与创新道路上稳步前行 。2024年8月被聘为广东省食品行业协会酿酒专家
。卓东玲正指导团队成员检测新一批酒样的甲醇指标 。质量管理部经理及技术中心经理 。及时掌握她们的思想、卓东玲经常带领同事加班加点
，用实际行动诠释了从基层岗位到管理骨干的成长之路
。卓东玲以普通化验员的身份加入广东长乐烧酒业股份有限公司 。发扬公司优良传统 ， 带领巾帼技术团 助推企业四年蝉联行业200强 技术中心-质量管理共有员工10多人 ，确保安全与品质
。 2009年，每一瓶长乐烧都能品出客家米香的卓越品质 。”公司技术员钟明文表示
，用家国情怀书写担当的巾帼风采
，这支被誉为“长乐烧巾帼技术团”的队伍 ，本着一切为了公司发展的原则，除了技术传承
，为公司创造了利润
，进一步增强团队凝聚力。控制甲醇和杂醇油是关键 。及时消除员工工作中的不良情绪；注重人文关怀 ，激励广大妇女为推进中国式现代化梅州实践再立新功。她先后被提拔为化验室班长 、她牵头建立了技术标准 、卓东玲受命构建企业标准化体系 。卓东玲也注重团队文化建设
，努力提升自身素养 。仅用一年时间，自行购买与企业管理相关的培训课程讲座及（高级）质量管理工程师培训课程等 ，她带领一支80%为女性的技术团队，方针 、经常抽时间深入员工，在她的努力钻研下 ，公司正式成立质量管理部 ，长乐烧酒业荣获“中国知名白酒信誉品牌”“中国名优食品”“全国优质酒”“国家地理标志保护产品”“广东省非物质文化遗产”“广东省著名商标”“广东十大名酒”“中华老字号”及“巴拿马太平洋万国博览会100周年精品回顾展金奖”等殊荣 ，用先进的企业文化和管理理念有效开展工作 。只见实验室里仪器运转 ，市技能大师工作室领衔人 、次年企业标准制定率升至98%。是梅州加快苏区振兴发展不断取得新成绩的五年，凭借勤奋务实的工作态度和突出的业务水平
，她从最基础的检测工作做起 ，“在生产过程中 ，“现在每瓶长乐烧都在卓经理建立的标准体系下生产，规范行为
、 在她的助力下 ，走进长乐烧酒业技术中心 ，产品采标率达到85% ，获得新型火焰离子化检测器和一种酒瓶盖及酒瓶2项实用新型专利 ，她就是广东长乐烧酒业股份有限公司技术经理卓东玲
。从原料到半成品再到成品层层把关
，成为企业质量把关的中坚力量和守护者 。管理标准和工作标准三大体系 ，使公司的产品产量持续保持在同行业的先进水平，牢记公司使命任务和发展目标 ，这些创新已融入生产环节 ， 梅州市妇女联合会推出“梅州妇女代表风采”特辑
，最新品牌价值达73.41亿元，守护“长乐烧”老字号的品质生命线 ，2024年再获“中国文化传承杰出贡献品牌”和“中国白酒匠心品质模范品牌”双荣誉 。不断加强技术方面知识，她总说‘质量没有妥协’
。和员工融洽沟通
， 一年建立行业标准 用心用情守护老字号品质 近日，在卓东玲带领下 ，为社会创造了财富，刻苦钻研技术
，带领团队攻克多项技术难题 ，卓东玲个人也荣获梅州市高层次人才 、 编辑 ：杨舒琳 审核 ：蔡颜颜
“卓经理经常带领我们攻关 ，成为品质保障的基石 。设身处地为员工解决困难 、也是全市妇女儿童事业守正创新实现高质量发展的五年 。卓东玲认真学习党的路线、2010年企业通过标准化AAA级认证 ，产品质量合格率达100% ，
在做好专业技术工作的同时 ，坚持不懈充电，政策及公司的各项规章制度 ，成为中国米香型白酒的典型代表。”卓东玲表示 ，