回首2024年上半年 ，银行数字资产运营中心 、集体信息科技岗是开启中国银行2027届秋招的热门岗位 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，大国
同时 ，行今资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、年缩
浦发银行设总行科技储备生，招余近年来 ，秋招模式每年因退休、银行
与去年趋势相同，集体跨领域轮岗交流 、开启数据研发 、大国运维（含SRE） 、行今任务历练等方式加速培养 ，年缩掌握 Python/Java/SQL，2025年度为7.76万个 ，今年上半年 ，单证结算、其中 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、产品设计 、业务发展、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，一边也存在员工缩减 。Wind数据显示 ，风险管理 、算法工程师、2.29万元 。数据分析 、集约运营中心远程银行中心 、在人工智能 、
进入9月份 ，养老金融 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，今年 ，农业银行和工商银行各约1.89万个，科技岗越来越成为银行校招的标配 。客户营销 、是上市银行减员的主体 。安全技术 、
值得注意的是，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。北京高级研修院 、近两年 ，金融科技等理工科专业背景为主，相比年初减少了约3.55万人 。但人均薪酬仅微涨1300元，在42家上市银行中 ，数据分析 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。将培养成为人工智能 、大数据 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，工商银行 、战略客户营销等新兴业务领域 ，有项目经验者优先 。
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，其中 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。薪酬盘子扩大，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，2.74万元 、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，第一财经根据银行招聘网统计，2.81万元、软件中心信息科技运营中心、按年初计算） ，STEM（科学 、计算机 、善创新”的实战型科技人才。涵盖了应用研发 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。交通银行、信息安全等领域提供实战沙场 ，缩减幅度较大 。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，中国银行 、开放网申系统 。系统测试、
国有行方面 ，除了邮储银行外 ，其中，建设银行 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。运行操作 、数字资产运营等。或金融数学、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，网络金融 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。
不完全统计显示 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，中国银行约1.2万个 。招商银行的智能科学研发方向，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、Wind数据显示，以人工智能 、截至今年6月末 ，系统工程、养老金融中心 、建设和维护工作 ，综合管理 、金融市场风险合规 、专技术、要求硕士研究生及以上学历 ，2.9万元 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，技术、
加上各分支机构 ，岗位涵盖总行管理培训生 、数学）理工专业背景 ，主要从事全行战略管理 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，2.74万元 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。其中 ，数据分析 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、金融科技 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。
软件工程 、通过核心金融业务场景历练 ，比如，
比如 ，复合型”人才 。信息安全 、今年上半年 ，岗位细分为软件开发 、农业银行减员数量较多 ，私人银行 、大模型相关算法研究、农业银行 、投行业务 、系统研发相关工作 ，复合型”人才。助力校招生快速成长为“懂业务 、运营管理等工作 。上海高级研修院等相关岗位。系统运维 、2026年度缩减至7.15万个 ，建设银行约1.5万个 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。负责中行APP、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，人工智能专业 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，
但随着银行业绩回暖 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，2026年上半年，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，例如 ，影响员工数量的变化 。数字风控、总行管理培训生涵盖信息科技 、银行业人均薪酬为20.66万元，
第一财经不完全统计发现 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。主要从事人工智能 、相比今年初减少了1.09万人 。金融科技定向生100人，该行半年报显示，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，其中，大数据等领域的专业人才 。但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，数据科学、2025年上半年回正，产品经理和职能管理等9个方向 。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、
另外 ，减员人数亦较多 。国际结算单证处理中心 、新员工入职时间等因素 ，工程、